Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöjohtajaa, joka johtaa ja kehittää organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja -prosesseja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, mukaan lukien rekrytointi, koulutus, työntekijöiden kehittäminen, työsuhdeasiat sekä työhyvinvoinnin edistäminen. Henkilöstöjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa varmistaen, että henkilöstöstrategiat tukevat yrityksen liiketoimintatavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, strategista ajattelukykyä sekä kykyä johtaa ja motivoida henkilöstötiimiä. Lisäksi rooli vaatii hyviä neuvottelu- ja viestintätaitoja sekä kykyä toimia muutostilanteissa. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin dynaamisessa työympäristössä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöstrategioita
- Varmistaa rekrytointiprosessien sujuvuus
- Edistää työntekijöiden koulutusta ja kehitystä
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja työhyvinvointia
- Tehdä yhteistyötä ylimmän johdon kanssa strategisissa kysymyksissä
- Valvoa henkilöstöhallinnon budjettia ja resursseja
- Kehittää henkilöstöpolitiikkoja ja -käytäntöjä
- Seurata henkilöstöön liittyviä lainsäädäntömuutoksia
- Raportoida henkilöstötilanteesta johdolle
- Johtaa henkilöstötiimiä ja tukea heidän ammatillista kasvua
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta
- Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtajan tehtävistä
- Vahvat johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Hyvä ymmärrys työlainsäädännöstä ja työmarkkinoista
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky toimia paineen alla ja muutosjohtamisessa
- Erinomaiset neuvottelu- ja viestintätaidot
- Kokemus henkilöstöjärjestelmien ja -työkalujen käytöstä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Sitoutuminen eettisiin toimintatapoihin ja tasa-arvoon
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on mielestäsi hyvä henkilöstöstrategia?
- Kuvaile kokemustasi henkilöstöjohtajana.
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Miten motivoit ja kehität henkilöstöäsi?
- Miten varmistat, että henkilöstötoiminta tukee yrityksen tavoitteita?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet johtanut merkittävää muutosta henkilöstöasioissa.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten käsittelet ristiriitoja työyhteisössä?
- Mikä on tärkein ominaisuus henkilöstöjohtajalle?
- Miten mittaat henkilöstöhallinnon onnistumista?
